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學道德模范(青鳥公司職工--田小宇、許麗)

發(fā)布時間:2013-08-15

新聞來源:本站原創(chuàng)

作者:管理員

瀏覽量:1007

                      勇做轉(zhuǎn)型排頭兵,彰顯黨旗別樣紅
 
    我叫田小宇,1997年參加工作,2012年7月入黨,目前在西勘院青鳥公司項目部從事各類專題項目數(shù)據(jù)處理、成果數(shù)據(jù)資料和設備管理工作。主要主持完成過1:20萬數(shù)字地質(zhì)圖數(shù)據(jù)庫(陜西部分)建庫工作,縣市級土地利用數(shù)據(jù)庫工程建設、城鎮(zhèn)地籍管理信息工程建設、陜西省土地開發(fā)整理規(guī)劃工程建設及第二次全國土地調(diào)查內(nèi)、外業(yè)建庫工作。今天我演講的題目是勇做轉(zhuǎn)型排頭兵,彰顯黨旗別樣紅。

    今年年初,由于青鳥公司承接的傳統(tǒng)業(yè)務明顯減少,項目和資金情況堪憂。同時,由于傳統(tǒng)項目技術含量低,業(yè)務技術成熟導致外圍市場競爭更加激烈,僅西安周邊相同行業(yè)的大大小小企業(yè)就有四十多家。在嚴峻的市場形勢下,公司根據(jù)市場調(diào)研分析,確定承攬項目轉(zhuǎn)型到土地規(guī)劃設計這個嶄新的領域上來。全新的領域?qū)τ诠炯词请y得機遇,同時又是前所未有的挑戰(zhàn)。

通過公司市場人員的努力,5月中旬喜訊傳來,公司接到國家投資重點項目甘肅省東部土地整治規(guī)劃設計項目,項目甲方要求的工期只有十七天,要求在十七天內(nèi)要完成華池縣、寧縣兩個縣的七個土地整治規(guī)劃設計子項目,困難是空前的,但是機遇也是空前的,項目的完成對進入甘肅省市場是一個天賜良機,也必將為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展提供一片新的天地。因而項目承接后,公司領導立即開會協(xié)調(diào)各部門,布置各部門任務。全體員工同時立刻行動起來,整理設備,收集資料。十小時后青鳥的精兵強將已經(jīng)趕到項目所在地---甘肅省慶陽市。到達慶陽市,同志們不顧旅途的勞累,隨即對所有設備進行調(diào)試,轉(zhuǎn)而投入到緊張而有序的工作中,此時已是晚上11點多鐘。全體人員都知道此次項目關系重大,時間緊,任務重。因此在這里上到總經(jīng)理,下到每位員工,已經(jīng)沒有職位的高低,沒有工種的劃分,只有那里有需要,那里就有人在干。通宵,通宵,通宵達旦工作的陣地上每晚都燈火通明,累了,倒在桌子上咪一會。病了,打吊瓶都覺得是在浪費時間,那段時間青鳥公司的人吊瓶打得快都成了吊瓶房的笑談。總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、市場人員與大家同時奮戰(zhàn)在一線,同吃同住。終于在17天內(nèi)高質(zhì)量的完成七個設計項目任務。慶陽項目順利完成之后,喜訊頻來,公司又先后簽訂并完成了府谷與米脂高標準基本農(nóng)田土地規(guī)劃設計項目。取得甘肅的市場業(yè)績,與公司所有員工的主人翁精神分不開,與所有員工的齊心協(xié)力分不開,與所有員工的奉獻精神分不開。
 
項目完成了,初步轉(zhuǎn)型成功,但是成功掩蓋不了缺點。在慶陽項目中大家都發(fā)現(xiàn)了自己的缺點,新項目的專業(yè)技能不達標,為此我公司特別聘請這方面的專家進行指導,同時要求每位員工通過自學,互相交流,自已講課等各種方式提高自已的專業(yè)技能。新進員工對于專業(yè)知識掌握還有所欠缺。為此公司特將新員工統(tǒng)一安排到一起,利用每天下午時間,由老員工對新員工以授課的方式,講解專業(yè)理論知識;同時將日常工作的經(jīng)驗進行歸類、總結,傳授給新員工。由點帶動面,形成良好學習環(huán)境。

      在做項目的過程中,我自己的感覺是做好本職工作就是對公司,對個人負責,但做為一名黨員,不僅要獨善其身,還要處處要起到先鋒帶頭作用,帶領其它同志同步提高。在實際的工作生活中,有不少同志受到社會各方面影響,有很多的負面情緒,做為一名黨員,就要通過自身的帶頭作用,給大家以信心,認清目前的形勢,通過自身的工作經(jīng)驗,親身感受,提高大家的主人翁精神。

    通過這十幾年的工作,使我深刻的體會到?jīng)]有公司的培養(yǎng),領導的關懷,我不可能取得這樣好的個人發(fā)展空間。同時隨著市場項目的不斷擴大,通過上半年幾個大項目的完成,也使我深刻的體會到知識的力量,也必須跟得上公司的發(fā)展步伐,充分體現(xiàn)個人人生價值,沒有知識的更新是不行的。這種知識包括專業(yè)知識,為人處事的知識等各個方面。為我公司的發(fā)展,我打算在完成基礎工作的前提下,努力學習土地規(guī)劃這個領域的專業(yè)知識,同時將自己所掌握的各類知識與經(jīng)驗教訓毫無保留的傳遞給每一位員工。讓自己以一個黨員的精神風采感染身邊的每一個人,繼續(xù)抓住轉(zhuǎn)型的機遇,迎接更大的挑戰(zhàn),讓鮮艷的黨旗彰顯青鳥人的別樣風貌。

 

 扎實做好本職工作 為青鳥發(fā)展獻力量

     我叫許莉,1998年7月畢業(yè)后分配到西安青鳥公司工作至今,十五年來,在公司的工程部主要從事計算機制圖、數(shù)據(jù)庫建設等方面的工作。主要參與完成1:20萬數(shù)字地質(zhì)圖空間數(shù)據(jù)庫(陜西部分)項目的前期矢量化以及后期建庫、檢查及數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。第二次全國土地調(diào)查城鎮(zhèn)地籍調(diào)查的內(nèi)外業(yè)工作。今天我演講的題目是扎實做好本職工作,為青鳥發(fā)展獻力量。

    隨著公司的轉(zhuǎn)型,公司承攬的項目大部分都是新的工作領域,要求理論水平高、技術能力強、野外經(jīng)驗豐富。就在上個月,我所在的工程部承擔了慶陽、府谷和米脂五個高標準基本農(nóng)田建設項目制圖工作,項目任務重,時間緊,難度大。首先要與外業(yè)測量組進行對接,對測量回來的外野數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換,拓撲整理等等一系列的整飾工作。在次基礎上對設計規(guī)劃組設計的項目內(nèi)容按照國家規(guī)范要求上圖,又要根據(jù)項目預算組對項目的預算情況修改圖件。最后根據(jù)報告編寫組報告內(nèi)容的要求匯總地類信息。最終成果要求圖數(shù)一致,所以其他工作組的每一次改動,都牽動著我們制圖工作四種圖件的修改。對這次項目要求質(zhì)量高、技術難度大并和這么多組合作,工程部還是第一次。但工程部所有員工發(fā)楊不怕苦、不怕累、勇于創(chuàng)新的青鳥精神,立即投入到緊張的工作中,為了確保項目的順利完成,大家爭分奪秒,除了吃飯,其余時間都在埋頭苦干。項目的最后收尾階段,同志們奮力拼搏,一起度過好幾個不眠之夜,在燈火通明的辦公室,大家一遍一遍的檢查圖件和報告,不放過任何細節(jié),在每個人的臉上看不到疲倦,看到的是即將收獲喜悅的自信和堅守。是什么精神在支撐著我們?那就是不怕苦,不怕累的青鳥精神,我們是一個團隊,只有大家齊心協(xié)力,我們這個大家庭才能共同進取。最終這五個項目上周先后通過了驗收專家組的審查,消息傳來大家都非常的高興,辛勤的付出最終收獲成果,再苦再累都值得。

    從這幾個項目工作中,我也充分認識到自己的不足,專業(yè)內(nèi)容學習的不夠扎實。外業(yè)內(nèi)容與內(nèi)業(yè)沒有充分結合。在今后的工作中,不但要在自己熟悉的領域做到最好,還應學習不同領域的知識,努力使自己做到獨擋一面,從而為公司的發(fā)展強大貢獻一份力量。

    作為青鳥公司的一名老員工,我要扎實的做好本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持謙虛、謹慎、律已的態(tài)度,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,這種態(tài)度,是對公司負責,對客戶負責,也是對自己負責。作為一名老員工,我也應該起到模范帶頭作用,給新員工作做好榜樣。我們應該以主人翁的姿態(tài)扎實工作,意識到公司的利益與自己的利益息息相關,只有公司強大了,我們的自我價值才能實現(xiàn)。

    我也堅信,在今后的工作中,公司的每一個員工也將繼續(xù)發(fā)揚青鳥精神,保質(zhì)保量完成每一個項目。為興院、強院做出自己的貢獻。