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榜樣是一種力量，彰顯進(jìn)步；榜樣是一面旗幟，鼓舞斗志；榜樣是一座燈塔，指引方向。在公司改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的進(jìn)程中有這樣一群人，他們不忘初心，牢記使命，艱苦奮斗，勇于擔(dān)當(dāng)，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)。即日起，公司推出先進(jìn)人物事跡專欄，讓我們聆聽他們的奮斗故事，感受榜樣的力量，滋養(yǎng)進(jìn)取之心，激發(fā)奮斗熱情，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)力量，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。

2021年度集團(tuán)公司優(yōu)秀員工----西安地勘院有限公司行政工作部主任張近鳳先進(jìn)事跡

張近鳳，女，1982年月9月出生，中共黨員，研究生學(xué)歷，高級(jí)工程師，現(xiàn)任西安地勘院有限公司執(zhí)行董事秘書、行政工作部主任。先后多次榮獲公司先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)，2021年榮獲集團(tuán)公司優(yōu)秀員工。

履職盡責(zé)敢擔(dān)當(dāng)。自擔(dān)任行政工作部主任以來，她時(shí)刻保持思想上與公司的決策部署、制度等高度一致。在工作執(zhí)行中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。行政工作部工作范圍涉及行政、人事、干部管理、信訪等方面，內(nèi)容紛繁復(fù)雜，責(zé)任重大，要在各種工作中把握好輕重緩急，既要保證質(zhì)量還要兼顧效率，無疑對(duì)工作能力是極為嚴(yán)苛的考驗(yàn)。張近鳳在工作中以女性特有的細(xì)致和耐心從千頭萬緒的工作中抽絲剝繭，有條不紊地逐項(xiàng)安排落實(shí)，既做好本部門的各項(xiàng)工作，同時(shí)還做好部門與部門、部門與實(shí)體、部門與主管領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作安排順利推進(jìn)落地。盡管在工作中面臨重重壓力和考驗(yàn)，但幾乎沒聽過她一句牢騷和抱怨。“與其抱怨一句，不如多做一事”，張近鳳始終懷著這樣簡(jiǎn)單的想法踐行務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)。

勇挑重?fù)?dān)樂奉獻(xiàn)。自國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施以來，深化改革任務(wù)重時(shí)間緊，工作壓力和強(qiáng)度可想而知，加班加點(diǎn)已是家常便飯，在做好各項(xiàng)日常工作的同時(shí)，她認(rèn)真梳理公司各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合公司實(shí)際，以制度的可操作性為前提，對(duì)新建、修訂的制度逐字逐句推敲，對(duì)相關(guān)工作流程周密考慮，對(duì)日常工作跟蹤督查。“有所付，必有所得”，這就是她的感悟。正是在這樣高效、緊湊的工作節(jié)奏中，張近鳳按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。以“三項(xiàng)制度”改革和“三個(gè)體系”建設(shè)為契機(jī)，修訂完善了招待費(fèi)管理辦法、中層干部管理辦法及人力資源管理相關(guān)辦法，新制定了總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則、職能部門效能考核暫行辦法，中層干部競(jìng)聘上崗、末位調(diào)整及不勝任退出規(guī)定等管理辦法，使管理工作有據(jù)可依；建立了中層干部管理、文件督辦等各類工作臺(tái)賬，使日常工作有跡可循；完成了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理各類佐證材料編制及簽訂工作、修改公司章程、信息公開實(shí)施方案等工作；做好保密宣傳工作，夯實(shí)保密責(zé)任，在2020年整改工作的基礎(chǔ)上，與保密責(zé)任人簽訂保密承諾書近百份，不定期抽查3次，順利通過省測(cè)繪局“雙隨機(jī)一公開”抽查工作，實(shí)現(xiàn)了保密工作常態(tài)化，涉密人員保密意識(shí)明顯提高；本著為實(shí)體做好服務(wù)的原則，優(yōu)化辦事流程，新制定了oa系統(tǒng)“經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目投標(biāo)審批”流程，極大的減少工作量，提高了工作效率；開展合同歸檔專項(xiàng)工作，催交以前年度未歸檔合同100余份；規(guī)范勞動(dòng)用工管理，完善員工招聘流程，統(tǒng)一考勤管理，降低勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；保質(zhì)保量完成日常工作，起草并印發(fā)各類公文100余份，組織各類會(huì)議30余次，來訪接待20余次。

張近鳳同志始終牢記自己的身份與使命，秉持合規(guī)化管理理念，規(guī)范管理行為，優(yōu)化辦事流程，防范管理風(fēng)險(xiǎn)，她用努力辦好每一件事的決心和行動(dòng)表達(dá)對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)、對(duì)崗位的熱愛，從不因工作取得一點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜，一直保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上發(fā)揮了一名黨員干部應(yīng)有的表率作用，為公司依法治企及合規(guī)化管理貢獻(xiàn)著自己的力量。