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學(xué)習(xí)先進(jìn)典型 凝聚發(fā)展力量

開欄語(yǔ)：每一個(gè)時(shí)代都有一種先進(jìn)的精神，這種精神源于我們身邊每一個(gè)身份普通、崗位平凡、業(yè)績(jī)突出的勞動(dòng)者，這種精神成為了推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)的源動(dòng)力，引領(lǐng)著無(wú)數(shù)人戰(zhàn)勝苦難、不懈創(chuàng)新、勤勉開拓。這種精神稱之為勞動(dòng)精神，一種愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)的精神；一種對(duì)職業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家的道德感、責(zé)任感和使命感。在公司改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的進(jìn)程中涌現(xiàn)出這樣一批人，他們奮戰(zhàn)在開拓市場(chǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目攻堅(jiān)的前沿一線，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)，用樸實(shí)無(wú)華的行動(dòng)展示了新時(shí)代地質(zhì)人的使命與擔(dān)當(dāng)。

為大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，五月，讓我們唱響“勞動(dòng)最光榮”，重溫“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，公司微信公眾號(hào)平臺(tái)將陸續(xù)推出分享2022年度榮獲集團(tuán)公司優(yōu)秀員工、公司先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體榮譽(yù)的個(gè)人和集體先進(jìn)事跡，引領(lǐng)全體干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，感受榜樣力量，滋養(yǎng)進(jìn)取之心，激發(fā)奮斗熱情，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)凝聚力量。

凝心聚力謀發(fā)展 披荊斬棘勇爭(zhēng)先

——技術(shù)服務(wù)所先進(jìn)事跡

技術(shù)服務(wù)所自2018年組建以來，在西安地勘院有限公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，自覺肩負(fù)起公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的重任，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以發(fā)展為主線、以重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)為抓手，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展，完善內(nèi)部管理，凝聚團(tuán)隊(duì)合力，在真抓實(shí)干中實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)屢創(chuàng)佳績(jī)，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。技術(shù)服務(wù)所分別于2019年、2021年和2022年被公司授予先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。

精益布局、深耕細(xì)作，構(gòu)建全新發(fā)展格局

面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)，技術(shù)服務(wù)所結(jié)合自身實(shí)際，不斷貫徹和落實(shí)新的發(fā)展理念，聚焦“大地質(zhì)、大國(guó)土、大生態(tài)”，找準(zhǔn)定位，主動(dòng)作為，一方面充分發(fā)揮在礦產(chǎn)勘查中積累的技術(shù)優(yōu)勢(shì)深挖潛能，另一方在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局上謀出路，經(jīng)過幾年的摸索逐步形成了傳統(tǒng)地質(zhì)和民生地質(zhì)兩大主業(yè)并駕齊驅(qū)，地質(zhì)礦產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、金屬礦產(chǎn)勘查、礦山生態(tài)修復(fù)和地質(zhì)測(cè)量四個(gè)板塊協(xié)同發(fā)展的新格局。

地質(zhì)礦產(chǎn)技術(shù)服務(wù)板塊  著眼“國(guó)家重大戰(zhàn)略部署行動(dòng)”，加強(qiáng)與省內(nèi)各地市自然資源管理部門和兄弟單位的聯(lián)系與合作，精準(zhǔn)對(duì)接經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)地質(zhì)工作的需求，開展地質(zhì)技術(shù)服務(wù)，更好地融入和服務(wù)全省重大戰(zhàn)略，塑強(qiáng)公司品牌。自2019年開始，技術(shù)服務(wù)所積極配合陜西省國(guó)土空間勘測(cè)規(guī)劃院、陜西省礦產(chǎn)資源調(diào)查評(píng)審中心開展陜西省礦產(chǎn)資源國(guó)情調(diào)查和礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃的前期工作，通過端正的工作態(tài)度和過硬的技術(shù)本領(lǐng)贏得了認(rèn)可，后續(xù)順利承攬了榆林、延安、漢中、神木、靖邊、黃陵6個(gè)市縣級(jí)礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃和陜西省礦產(chǎn)資源國(guó)情調(diào)查一期和二期項(xiàng)目。在國(guó)情調(diào)查項(xiàng)目中，項(xiàng)目組人員充分發(fā)揚(yáng)地質(zhì)人“四特別”精神，克服時(shí)間緊、任務(wù)重的困難，日以繼夜、全力以赴，高質(zhì)量完成了184份礦區(qū)調(diào)查報(bào)告，調(diào)查成果到了部省專家的高度認(rèn)可，并作為模板示例在全省推廣，成功打響了公司品牌，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的技術(shù)支撐和服務(wù)保障。

金屬礦產(chǎn)勘查板塊  圍繞國(guó)家能源資源安全保障，積極投身新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)，充分發(fā)揮“陜西地質(zhì)找礦主力軍”的作用，在找礦突破中建功立業(yè)。技術(shù)服務(wù)所承擔(dān)的陜西省寧陜縣向坪-巖灣一帶鎢鉬多金屬礦預(yù)查基金項(xiàng)目，經(jīng)過項(xiàng)目組人員幾年的不懈努力，成功續(xù)作3次，取得了喜人的成績(jī)，工作區(qū)內(nèi)圈定白鎢礦體32條，白鎢礦化體13條，初步估算鎢推斷資源量+潛在礦產(chǎn)資源3.25萬(wàn)噸，達(dá)到了中型礦床規(guī)模，填補(bǔ)了鎮(zhèn)安西部鎢礦會(huì)戰(zhàn)區(qū)北帶構(gòu)造蝕變巖型鎢礦的空白。該項(xiàng)目于2017年獲得了陜西省國(guó)土資源廳頒發(fā)的“礦權(quán)空白區(qū)找礦重大進(jìn)展獎(jiǎng)”。

礦山生態(tài)修復(fù)板塊  著眼生態(tài)文明建設(shè)，搶抓機(jī)遇，以礦山生態(tài)建設(shè)和環(huán)境修復(fù)為抓手，主動(dòng)對(duì)接陜北地區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)，大力開展礦山環(huán)境恢復(fù)治理、綠色礦山建設(shè)、地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估等方面的業(yè)務(wù)，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，一步一個(gè)腳印，打開了走向市場(chǎng)-適應(yīng)市場(chǎng)-開拓市場(chǎng)的良好局面，逐步將礦山生態(tài)修復(fù)板塊打造成技術(shù)服務(wù)所的又一支柱產(chǎn)業(yè)。

地質(zhì)測(cè)量板塊  緊跟國(guó)家政策導(dǎo)向，主動(dòng)對(duì)接地方政府和礦山企業(yè)，協(xié)助自然資源主管部門完成煤礦超層越界開采實(shí)地核查工作，為煤礦的安全生產(chǎn)提供技術(shù)支撐。自2020年以來，技術(shù)服務(wù)所連續(xù)承攬陜西省和榆林市煤礦超層越界開采實(shí)地核查項(xiàng)目，以及神木市16家地方煤礦的礦井測(cè)量和礦山儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，測(cè)量組人員長(zhǎng)年扎根野外，克服艱苦的工作環(huán)境，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的光榮傳統(tǒng)，以高度的責(zé)任感和一絲不茍的敬業(yè)精神高效地完成了項(xiàng)目工作，為煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)和國(guó)家礦產(chǎn)資源安全提供了有力的保障。

固本強(qiáng)基、守正創(chuàng)新，夯實(shí)發(fā)展根基

技術(shù)服務(wù)所始終堅(jiān)定不移市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展，采取系列舉措，提升內(nèi)部管理效能，不斷增強(qiáng)部門發(fā)展的活力和動(dòng)力，為發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，促進(jìn)深度融合。技術(shù)服務(wù)所是技術(shù)服務(wù)支部的重要組成力量，黨員已成為重要崗位、重大項(xiàng)目的骨干，他們?cè)谝咔榉揽?、市?chǎng)開拓、技術(shù)創(chuàng)新、找礦突破等方面勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難，發(fā)揮著黨員的模范帶頭作用，帶動(dòng)身邊員工提素質(zhì)、增本領(lǐng)。2022年技術(shù)服務(wù)所所在黨支部和分會(huì)分別獲得公司“先進(jìn)基層黨組織”和“陜西省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)模范職工小家”的榮譽(yù)稱號(hào)。

二是強(qiáng)化制度革新，推進(jìn)精細(xì)化管理。為了不斷適應(yīng)形勢(shì)和新任務(wù)的需求，技術(shù)服務(wù)所對(duì)部門各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面的梳理，并廣泛征求部門干部職工的意見、建議，在此基礎(chǔ)上制定了《技術(shù)服務(wù)所生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法》，重點(diǎn)對(duì)薪酬管理制度、崗位晉升機(jī)制和員工考核制度進(jìn)行了細(xì)化和完善，強(qiáng)化“多勞多得”“按貢獻(xiàn)分配”和“動(dòng)態(tài)用人”的理念。一方面充分保障技術(shù)人員的收入水平，另一方面通過“能者上、庸者下”的人員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的活力，同時(shí)在部門內(nèi)部形成了一種良性競(jìng)爭(zhēng)局面，大大轉(zhuǎn)變了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作作風(fēng)，提升了工作效率。

三是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，筑牢安全生產(chǎn)防線。技術(shù)服務(wù)所始終把安全生產(chǎn)工作作為重中之重，注重強(qiáng)化源頭治理，將風(fēng)險(xiǎn)隱患化解在萌芽之時(shí)、成災(zāi)之前。通過積極參與公司組織的安全教育培訓(xùn)、隱患排查治理、安全生產(chǎn)月主題宣傳、外業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等多種舉措，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)多年安全生產(chǎn)無(wú)事故的良好局面，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了安全保障。

立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、多元培育，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)

長(zhǎng)期以來，技術(shù)服務(wù)所十分重視學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，緊緊圍繞公司人才隊(duì)伍建設(shè)方向，在人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)方式上探索和創(chuàng)新。

技術(shù)服務(wù)所將人才培養(yǎng)方向劃分為經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、綜合能力三個(gè)類型，針對(duì)不同類型的人才隊(duì)伍采取不同的培養(yǎng)方式。經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍主要包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上管理人員，注重專業(yè)技能與管理能力的雙重提升，主要通過帶項(xiàng)目在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提升綜合素養(yǎng)。專業(yè)技術(shù)人才參加公司組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，通過“傳幫帶”、項(xiàng)目歷練等方式，形成在學(xué)中干、在干中學(xué)的良性循環(huán)，加快專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。同時(shí)，利用公司交流掛職平臺(tái)，選送年輕干部赴陜北自然資源系統(tǒng)掛職鍛煉，打磨專業(yè)水平的同時(shí)擴(kuò)展綜合能力，培養(yǎng)技術(shù)思維加行政視野的新項(xiàng)目骨干。

今后，技術(shù)服務(wù)所將繼續(xù)保持堅(jiān)定的信念和奮斗的姿態(tài)，不負(fù)公司的厚望和職工的重托，以堅(jiān)實(shí)的步伐向著轉(zhuǎn)型發(fā)展昂首邁進(jìn)，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。